評価イベントの評価者設定についてご案内します。
なお、評価イベントの対象者設定にて「保存して次へ」をクリックした場合は自動的に評価者設定画面に移動しますので、手順3から確認してください。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事管理者権限
・イベント管理者権限
・評価者設定が「〇」に設定されているカスタム権限
操作方法
1．人事評価＞評価イベント＞［評価イベント］タブをクリックします。
2．対象の評価イベントのイベント設定＞［評価者設定］をクリックします。
3．評価者設定をします。
| ＃ | 項目 | 詳細 |
|---|---|---|
| ① | フェーズ選択 | 評価者を設定するフェーズを選択します。 |
| ② | 評価対象者一覧 | 評価対象者ごとに、各ステップの評価者をプルダウンから選択します。 ※デフォルトでは「未設定」が選択されています |
| ③ | 担当者の情報更新 |
評価対象者にチェックを入れてクリックすると、担当者情報更新画面が表示されます。 ［実行］をクリックすると、チェックを入れた評価対象者に対して、基本設定で設定した基準日時点の情報を再抽出し、評価フロー設定の内容に沿って評価者を一括で割り当てます。 注意
評価者をプルダウンから手動選択し、［保存］をクリックせずに担当者の情報更新をした場合、手動選択した内容もデータが更新されます。
ポン 全ての評価対象者ごとに各ステップの評価者をプルダウンから選択する手間を省くために、下記の操作の流れをおすすめします。
・担当者の情報更新をする ↓ ・必要に応じてプルダウンから評価者を選択する |
| ④ | CSVインポート |
すべてのフェーズとステップの評価者を、CSVで編集して一括で入力できます。
ポン CSVで一括入力する場合は、⑤CSVエクスポートで出力したCSVを編集してください。
|
| ⑤ | CSVエクスポート | すべてのフェーズとステップの評価者が1つのCSVに出力されます。 |
4．［保存して次へ］をクリックします。
クリックすると設定した評価者が保存され、通知設定画面に移動します。
通知設定についてはこちら
ポン ［保存して一覧へ］をクリックすると、設定した評価者が保存され、イベント一覧ページに移動します。