計算式を使用する

評価シートの編集時に計算式のパーツを使用する際の操作方法についてご案内します。

目次 

操作可能な権限
操作方法

関連リンク

評価シートを作成する

操作可能な権限

以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。

・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限 
・人事評価管理者権限
・シート管理者権限
・評価シートが「〇」に設定されているカスタム権限
 

操作方法

1．下記の項目を設定します。

評価シート上に計算式のパーツを追加し、［︙］の編集マークをクリックするとパーツ編集画面が表示されます。

「*」必須項目

項目名	詳細
*パーツ名	パーツ名を設定します。 ※計算式の項目として利用する際に［パーツ］タブ内の項目名として表示されます
*表示名（シート上）	表示名を設定します。 ※評価シート上でパーツの左上に項目名として表示されます
*表示/非表示	表示名（シート上）を評価シートに表示させるかを選択します。

2．計算式を設定します。

左にあるタブを選択し、各項目にある［→］をクリックすると計算式に使用できます。

タブ名	詳細
属性	従業員管理に登録されている下記の既存項目を使用できます。   基本情報 入社年月日 勤続期間 在籍区分 雇用区分 雇用区分（勤務区分）※ ※雇用区分（勤務区分）：人事設定＞基本情報＞［雇用区分］タブ＞勤務区分 所属 所属グループ 役職 職種 職務 グレード1 グレード2 任意項目1 任意項目2 任意項目3 職歴 中途区分 採用 採用区分 採用区分（新卒/中途） 採用経路 採用地 ※採用区分（新卒/中途）：人事設定＞採用＞［採用区分］タブ＞新卒/中途 カスタム項目 項目羅列 項目追加（横）※ ※計算式を組む際に、基準日（yyyymmdd）を設定する必要があります。 【記載方法】CUSTOM(${カスタム中項目名_カスタム詳細項目名},yyyymmdd)
評価結果	評価結果項目で作成した項目を使用できます。 評価結果項目の作成方法はこちら
パーツ	評価シート内に設定されているパーツを使用できます。
関数	下記の関数を使用できます。 注意 計算式内に条件を設定する際は、下記に注意してください。 パーツ：値を設定 属性：IDの数値を設定 IF：条件式によって表示内容を変更する SUM：合計を表示 AVERAGE：平均値を表示 ROUND：指定した桁数を四捨五入 ROUNDUP：指定した桁数を切り上げ ROUNDDOWN：指定した桁数を切り下げ MAX：最大値を表示 MIN：最小値を表示 IFS：複数の条件式によって表示内容を変更する AND：すべての条件が満たされているかを調べる OR：いずれかの条件が満たされているかを調べる

必要な場合は下記の記号をクリックして計算式に使用してください。
※半角で直接入力もできます

注意

記号を直接入力する場合は、下記に注意してください。
・「×」 →「*」を入力
・「÷」→ 「/」を入力
・「≧」→「>=」を入力
・「≦」→「<=」を入力
・「≠」→「<>」を入力

3．［検証］をクリックします。

「入力された計算式は正常です。」と表示されたら有効です。
「入力された計算式は正しくありません。」と表示された場合は計算式を修正してください。

4．補足文を設定します。

評価シート上でパーツの詳細などを表示できます。
「？」マークが設置され、マウスオーバーすると内容が表示されます。
※必須ではありません
※最大500文字まで入力できます

5．［保存］をクリックします。