評価情報を画面上から設定する方法をご案内します。
CSV一括で設定する方法はこちら
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事評価管理者権限
・シート入力が「〇」に設定されているカスタム権限
操作方法
ポン
フェーズ開始前・開始後どちらも評価情報を入力できます。
個別に編集する
対象画面：人事評価＞評価イベント＞［評価イベント］タブ
1．評価イベントのイベントアクションにある［対象者一覧］をクリックします。
※対象者一覧は、基本設定完了後に操作できます。
2．［シート編集］をクリックします。
個別でシートを編集する場合は、対象の評価対象者の［シート入力］をクリックしてください。
3．対象のパーツをクリックします。
注意
一度に編集できるパーツの上限は50個です。
編集可能な範囲にカーソルをあわせると、パーツが青色に変わります。
ポン 評価イベント＞該当の評価シートの権限設定で「必須」にした項目は赤色で表示されます。
※必須項目が入力されていない状態でも、保存できます。
※必須項目が入力されていない状態でも、保存できます。
4．評価を入力し、［反映］をクリックします。
5．［一時保存］をクリックします。
クリックすると対象者一覧画面に戻ります。
フェーズ開始前はボタンが［事前入力］になります。
※「評価シートの編集内容の保存が失敗しました。」とエラーが出た場合は、手順1からやり直してください。
一括で編集する
対象画面：人事評価＞評価イベント＞［評価イベント］タブ
1．評価イベントのイベントアクションにある［対象者一覧］をクリックします。
※対象者一覧は、基本設定完了後に操作できます。
2．［シート編集］をクリックします。
個別でシートを編集する場合は、対象の評価対象者の［シート入力］をクリックしてください。
3．一括編集するパーツのある評価対象者にチェックを入れ、［一括編集］をクリックします。
注意
一度に編集できるパーツの上限は50個です。
4．編集するパーツを選択します。
5．評価を入力し、［反映］をクリックします。
クリックすると評価シート一覧編集画面に戻ります。
6．［一時保存］をクリックします。
クリックすると対象者一覧画面に戻ります。
フェーズ開始前はボタンが［事前入力］になります。
※「評価シートの編集内容の保存が失敗しました。」とエラーが出た場合は、手順1からやり直してください。