評価調整パネルは、視覚的に評価内容を調整できる機能です。
管理者画面と、一部権限を持つ評価者が従業員画面にて操作できます。
以下に操作方法をご案内します。
操作可能な権限
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事評価管理者権限
・評価調整パネルが「〇」に設定されているカスタム権限
※従業員画面にて操作する場合
上記の権限が付与された従業員のほかに、評価イベントの「権限設定」にて、ステップを担当する評価者が評価内容を調整したいパーツに、以下のいずれかの権限が反映されている場合にも操作できます。
・必須
・編集可
【評価イベント＞権限設定】
操作方法
1．管理者画面/従業員画面にて、それぞれ以下の画面に移動します。
【管理者画面にて操作する場合】人事評価＞［評価イベント］タブ＞イベントアクション「対象者一覧」
【従業員画面にて操作する場合】人事評価＞［評価イベント］タブ＞アクション［対象者確認］
2．［シート編集］をクリックします。
以下の画像は管理者画面の画面サンプルです。従業員画面にて操作する場合には表示されないボタンもあります。
3．［評価調整パネル］をクリックします。
4．評価内容の調整をするパーツを選択します。
選択できるパーツはプルダウン/ラジオボタン/計算式（表示のみ）です。
5．従業員カードをドラッグアンドドロップして、評価内容を調整します。
注意
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従業員画面にて操作する場合について
- マスタアカウント/システム管理者権限/人事評価管理者権限/評価調整パネルが「〇」に設定されているカスタム権限のいずれも付与されていない従業員が、ステップを担当する評価者である場合、担当する評価対象者のみ表示されます。
- 評価イベントの権限設定にて、該当するパーツに権限を付与する必要があります。
「必須」または「編集可」：評価内容の調整ができます。
「閲覧のみ」：表示されますが、評価内容の調整はできません。
「非表示」または「未設定」：表示されません。
権限設定についてはこちら
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計算式パーツについて
- 表示されますが、評価内容の調整はできません。
- 表示対象は「IF」と「IFS」を用いた場合のみです。
- 画面右側に「FALSE」ブロックが表示されます。
操作画面の機能について
| 機能 | 操作方法/詳細 |
|---|---|
| 従業員詳細表示 | 従業員カードをダブルクリックすると、画面右端に表示されます。 |
| 表示項目の変更 |
従業員カードには、評価対象者氏名を含む3つの項目を表示でき、評価対象者氏名以外の2つの項目は変更/上下並べ替えができます。
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6．［反映］をクリックします。
注意
複数のパーツを調整する場合は、パーツごとに［反映］をクリックしてください。
反映せずにパーツを選択しなおすと、調整がリセットされます。
変更内容の反映後、［戻る］をクリックすると対象者一覧画面に移動します。