評価結果を編集/更新する方法についてご案内します。
操作をする前に
本画面の操作は、評価結果項目で設定した情報の閲覧・編集ができます。
詳細は以下の関連リンクを参照してください。
操作可能な権限
評価結果を編集する場合
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・従業員管理者権限
・人事管理者権限
評価結果を更新する場合
以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。
・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事評価管理者権限
・イベント管理者権限
・評価情報連携が「〇」に設定されているカスタム権限
評価結果を編集する
1．従業員管理＞対象の従業員詳細＞［評価結果］タブをクリックします。
2．対象の項目の［編集］をクリックします。
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データの有無に関わらず、登録済みの評価結果項目が表示されます。
3．履歴データの追加/コピー/編集/削除ができます。
4．内容を編集し、保存をクリックします。
評価結果を更新する
連携済みの評価結果を更新したい場合にのみ、設定してください。
1．人事評価＞評価イベント＞［評価イベント］タブをクリックします。
2．対象の評価イベントのイベント設定＞［評価情報連携］をクリックします。
3．「評価実施年月日」の日付を統一します。
「評価実施年月日」が異なる場合は、別項目として保存されます。